5月26日，体育学院运动训练理论教研室与运动训练专项教研室在第六教学楼101教室召开联合会议。体育学院院长助理李菡，运动训练理论教研室主任冯兰兰，运动训练专项教研室主任艾冬生，体育学院办公室主任周慧怡老师，以及各教研室专任教师共同参会。

会议第一项议程，集中学习《人才引进管理办法》《教职工试用期管理办法》《教职工劳动合同管理办法》及《教职工政治素质审查实施办法》四份重要制度文件。周慧怡老师带领与会教师逐一对文件的核心条款进行了解读，重点围绕人才引进的程序、试用期考核的具体内容与评价方式、劳动合同的签订与续聘流程，以及教职工政治素质审查的材料要求与组织实施等关键环节作了详细说明。与会教师结合自身工作经历与教研室实际，就文件落实过程中可能遇到的具体问题展开了深入交流与讨论。

会议第二项议程，专题部署2023级运动训练专业学生实习与毕业论文工作。冯兰兰主任首先就实习工作作了系统安排，包括实习时间节点、学生过程管理要求以及实习考核评价方式等内容。艾冬生主任随后就毕业论文工作提出具体要求，从选题方向与开题时间、指导教师的阶段性任务、论文写作规范与学术诚信教育，到最终的答辩组织与评分标准，均作了周密部署。与会教师围绕实习过程中可能遇到的学生管理难点、论文指导中的常见问题等进行了交流，并提出了针对性建议。

院长助理李菡在总结讲话中强调，实习和毕业论文是运动训练专业人才培养方案中的两个关键环节，直接关系到学生综合素养的检验和学院人才培养质量的口碑。两个教研室需继续保持密切配合，加强过程跟踪与质量监控，确保2023级运动训练专业学生的实习与毕业论文工作平稳有序推进，最终实现高质高效的完成目标。