11月5日中午，体育场馆中心在六教101会议室召开《场馆中心岗位管理与绩效考核实施办法》征求意见会暨近期工作反馈与部署会。体育学院院长助理李菡出席，中心全体工作人员参加，会议由范英琦主持。

会议首先就该办法征求意见。会上介绍了办法的制定背景、整体框架和考核导向，强调安全第一、对岗不对人，考核结果与绩效薪酬挂钩。与会人员结合岗位实际，就职责划分、日常管理和考核方式等提出意见建议，会议逐项回应，并就主要条款形成共识。

随后，各岗位及区域负责人汇报近期工作，内容涉及器材保障、场馆运行、设施维修、场地使用等方面。会议对反映的问题逐一协调，明确了处理意见、责任分工和完成时限。

李菡在总结讲话中提出四点要求：强化危机意识，主动适配全链条考核；强化团队意识，树牢 “一盘棋” 思想；强化安全底线，严格落实持证上岗、主动排查隐患；强化规划意识，提前编制未来2—3年设备更新改造计划。

会议还明确了下一阶段重点任务和时间节点，涉及报修流程、值班排班、行政考勤和存量资产清理等事项。中心将以办法修订和任务落实为抓手，把制度要求转化为日常管理动作，为新场馆启用和规范运行打好基础。

会议现场