为深入贯彻落实学校关于人才强校战略的决策部署，进一步提升人事管理工作的规范化、制度化水平，我校组织开展了人事管理制度专题培训。按照学校统一部署，5月21日至5月26日，体育学院办公室主任周慧怡围绕近期印发的四份重要人事管理制度文件向学院全体教职工进行系统解读。

本次培训聚焦我校《人才引进管理办法》《教职工试用期管理办法》《教职工劳动合同管理办法》及《教职工政治素质审查实施办法》四份文件，周慧怡指出，这四份文件共同构建了从“入口”到“使用”再到“续聘”的全链条人事管理规范体系，事关每一位教职工的切身利益，也事关学校人才队伍建设的整体质量。

周慧怡传达了学校关于严把人才入口关、规范试用期考核、加强合同管理和落实政治素质审查的系列要求，重点说明了引才红线、试用期全过程考评、合同续签流程及政治素质审查“一票否决”等核心内容。她在总结中强调，制度的生命力在于执行，希望各位教师认真学习领会四份文件的精神实质，主动对照执行，共同营造规范、公正、有序的管理环境。与会教师表示，通过学习进一步明确了制度要求，将在今后工作中严格对照执行。

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